SEMINARIO - TALLER: ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Herramientas y Estrategias para Mejorar la Productividad
PRESENTACIÓN
Nunca antes había sido tan determinante para alcanzar los objetivos estratégicos de cualquier empresa la cultura interna y la percepción que tiene los funcionarios de su organización, hoy registramos como los estudios de clima organizacional han visto incrementada su demanda debido a que los modelos de gestión empresarial mas exitosos en el mundo como el sistema de gestión estratégica Balanced Scorecard, la gestión por competencias ,los sistemas de calidad, la mejora continua y la gestión enfocada en los clientes etc. Todos revelan que el éxito o fracaso de dichas iniciativas esta asociado de manera directa con clima organizacional.
Por lo tanto evaluando el clima laboral lo que se está haciendo es determinar que tipo de dificultades existen en una organización a nivel de recursos humanos y organizacionales, internos o externos, que actúan facilitando o dificultando los procesos que conducirán a la productividad de los trabajadores y de todo el sistema organizacional. Llegando a constituirse en el eje central de la gestión de negocios. Esta realidad, por tanto nos conduce a la necesidad de evaluar permanentemente a través del Recurso Humano como está la alineación entre la gestión y la estrategia de la organización.
ESTRATEGIA CONSULTORES & CO se complace en presentar este seminario taller cuyo propósito es aportar una de las herramientas mas modernas y completas para evaluar y medir como están actuando los diferentes factores internos y externos sobre le comportamiento y la productividad global del personal, entregando a la dirección de la empresa información de alta calidad para introducir los correctivos y las transformaciones que le permitan lograr la satisfacción interna y dar cumplimiento a las metas estratégicas de la empresa.
OBJETIVOS
- Actualizar a los líderes y profesionales del clima organizacional en la forma de alinear el comportamiento, la cultura y la percepción interna con la estrategia de la empresa.
- Promover la generación de información interna útil para mejorar la satisfacción del personal y para canalizar los esfuerzos de mejoramiento de la calidad y la productividad.
- Entregar una metodología con procedimientos detallados para adelantar con éxito la medición, la evaluación y la preparación de un plan de acción para mejorar el clima laboral de la empresa.
DIRIGIDO A
Este taller esta dirigido a directivos profesionales, consultores y personas que deseen conocer una herramienta moderna y la metodología paso a paso para evaluar y medir el clima organizacional de la empresa.
RESULTADOS ESPERADOS
Quienes asistan a este seminario obtendrán conocimientos y discutirán las oportunidades y los beneficios de evaluar y medir el clima organizacional, se actualizaran sobre las técnicas y las herramientas modernas que podrá utilizar en su empresa para mejorar el comportamiento y la percepción de los funcionarios enfocándolos al cumplimiento de la misión estratégica del negocio.
METODOLOGÍA
Los participantes discuten los conceptos y las ideas que se van presentando alrededor de las directrices, las técnicas y las herramientas, asimismo, practican su uso, en casos que desarrollan individualmente y en equipo, generando espacios de reflexión sobre los requisitos y beneficios de la medición, evaluación y acciones pertinentes de manera que las puedan aplicar una vez retornen a sus puestos de trabajo.
CONTENIDO
INTRODUCCION
• Enfoques del diagnostico organizacional.
• Clima organizacional.
• Requisitos de un diagnostico organizacional
• Taller nº 1
METODOLOGIA PASO A PASO
• Elementos y factores de evaluación
• Factores de producción
• Factor de retención
• Factores de satisfacción
• Factores de beneficio
• Taller nº 2
ELABORACION DE LA ENCUESTA.
• Tabulación
• Taller nº 3
• Presentación grafica
• Taller nº 4
IMPLEMENTACION DE RESULTADOS
• Elaboración del informe final
• Resultados por nivel de prioridad
• Estrategias implementadoras
• Taller nº 5