SEMINARIO - TALLER: LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
Como conducir con éxito un proyecto de innovación y cambio estratégico en su empresa.
JUSTIFICACIÓN
La creciente competencia, las condiciones de los clientes, la diversificación de marcados, el desarrollo de la tecnologia son una constante que genera la necesidad de adaptar la empresa para lograr supervivir, las organizaciones que deseen competir en los dinámicos escenarios económicos, deben además de innovar, contar con una gerencia plenamente identificada con los conocimientos modernos que se han derivado de las nuevas herramientas que han surgido de los recientes enfoques administrativos.
La transformación puede centrarse en una reingeniería de procesos, en una reestructuración administrativa, en adquisiciones o fusiones, en la modificación de productos o servicios, o en todo a la vez. En cualquier caso, cambiariá la manera de funcionar la empresa y cambiará su cultura, en este contexto, la empresa debe ser capaz de liderar e implementar el cambio sin perder el rumbo.
ESTRATEGIA CONSULTORES & CO se complace en presentar este seminario taller cuyo propósito es aportar experiencia y directrices para que los directivos y en general los responsables de liderar la transformación organizacional cuenten con las herramientas y la metodología para estructurar de manera segura y altamente productiva un proceso de cambio. Analizaremos diferentes ejemplos de empresas que han logrado transformaciones exitosas y desarrollaremos ejercicios de aplicación práctica.
OBJETIVOS
- Entregar a los participantes un conjunto de directrices y herramientas que les permita realizar un proceso de transformación, para transitar de una situación actual a una deseada
- Generar un marco de renovada comprensión empresarial, sustentado en la gestión del talento, la revolución del conocimiento, la reingeniería empresarial y los métodos cuantitativos y cualitativos necesarios para lograr el cambio deseado sin perder el rumbo.
- Promover el involucramiento de todos los miembros de la empresa en cada una de las fases encaminados a la transformación organizacional.
DIRIGIDO A
Este taller esta dirigido a directivos profesionales, consultores y personas que se encuentren en un proceso de transformación y eficiencia en sus organizaciones.
RESULTADOS ESPERADOS
Quienes asistan a este seminario refrescaran conocimientos sobre la estructuración de un proyecto de cambio organizacional usando los más recientes enfoques de la administración moderna, se actualizaran sobre los conceptos y las técnicas y sobre la forma de aplicarlas adecuadamente para lograr una transformación exitosa.
METODOLOGÍA
Los participantes discuten los conceptos y las ideas que se van presentando alrededor de las directrices, las técnicas y las herramientas, asimismo, practican su uso, en casos que desarrollan individualmente y en equipo, generando espacios de reflexión sobre como lograr el cambio en sus empresas.
CONTENIDO
- La innovación punto de partida
- Estrategias para la transformación
- Los objetivos ,las metas y las iniciativas para el cambio
- Liderazgo Motor de la transformación
- Procesos CORE del negocio
- Adaptación de estructuras
- Políticas y procedimientos administrativos
- Cargos, perfiles y competencias
- Evaluación y compensación
- Capacidad de los individuos y de los equipos
- Creencias ,valores y normas
- Alineación vertical y horizontal del cambio