Diseño y descripción de cargos y perfiles por competencias 

Diseñamos y/o rediseñamos los puestos de trabajo de su empresa usando criterios, técnicas y métodos actualizados. Con el apoyo de la IA alineamos su estructura con su estrategia, automatizamos la descripción de puestos, generando cargos inteligentes, perfiles estratégicos:

• Contamos con una metodología probada para el análisis de cargos, la descripción de puestos de trabajo y la actualización de los perfiles con enfoque en la estratégica corporativa.
• Desarrollamos con precisión el formato P.H.V.A. con el que interactuaremos con la IA para entregar los resultados de cada cargo alineados estrategicamente.
• Elaboramos el catálogo de competencias y con esa base construimos el perfil, con sus indicadores conductuales y grados de dominio.

Medición análisis y nivelación de la carga de trabajo

Si en su empresa hay insatisfacción con la carga laboral y necesita saber la causa raíz de los desequilibrios y  aplicar corectivos efectivos, contactenos, poseemos metodo, tecnicas y la experincia para adelantar el estudio, usamos la matriz digital S.U.P.R.A. y le entregamos en forma precisa, rapida y economica los siguientes resultados:

• La matriz digital SUPRA con los datos del levantamiento y los cálculos efectuados.

• La Identificación de los cargos con desequilibrio en la carga laboral

• Los procesos y las actividades que están generando el desequilibrio.

• Las alternativas de solución y el plan de implementación en cada caso    .